إستشارة قانونية

je suis un entrepreneur en bâtiment , j'ai un ouvrier qui a décidé de quitter ll'entreprise sans signer sa démission et cela depuis deux ans d'ou je n'ai pas chercher a lui envoyer des mises en demeure mais j'ai arrété sa déclaration le mois suivant sa dimission en juin2007 deux ans plutard il envoit l'affaire en justice aout2009 en demandant a la justice que je l'ai arrété et demande des frais de sans arret
est ce qu'il a raison?? et qu est ce que je doit faire est qu'il ya des article juridique lui donnant raison aprés deux ans de silence répond moi slt

السلام عليكم و رحمة الله
شاركت في مسابقة لتوظيف 20 تقني تدخلات بشركة سوناطراك.علما ان شروط المشركة كانت شهادة البكلوريا زائد تقني سامي في اي اختصاص. حتى و ان كان من المدارس الخاصة او بالمراسلة. و عندما تقدمنا الى المسابقة طلب منا الشهادات و قبلت...علما انه لدي شهادة البكلوريا زائد تقني سامي بالمراسلة في التخصص المطلوب و نجحت في المسابقة و تم ادماجنا في المؤسسة و دخلنا في فترة التكوين و هدا بعد ان امضينا محضر التنصيب و كدالك العقد الدي يتضمن:
(technicien intervention N1. catégorie 16 ) بعد شهرين ارسلو لنا استدعاء من اجل امضاء عقد اخر يتضمن: (tecnicien intervention niveau 2 categorie 14 و الا سيتم فصلي عن المؤسسة ان لم امضي.
يعني تم تنزيلي في الصنف بحجة ان الشهادة اللتي وضفت على اساسها غير مقبولة في المؤسسة و انه حدث خطا في يوم المسابقة...
هل شهادة تقني سامي بالمراسلة من ecole agrée par l'etat معترف بها.
هل ما قاموا به تجاهي قانوني أم لا؟
أنتظر ردا منكم بفارغ الصبر. جزاكم الله الف خير.

عليك الإحتفاظ بكل الوثائق التي تحصلت عليها، و إن كان الإعلان تم نشره في الجريدة احتفظ به لعلك تحتاجه لرفع دعوى للمطالبة بحقك